网投不如招聘会来的实在,虽然3大网站上名企云集,但好多职位其实都是过期的职位,加上,上网投简历的人太多,导致基本被秒杀。本人大概投了有1000份以上了,最终有回应的3家。2家500强,1家投行。最终被投行鄙视,被另2家认可。还有一些企业是在网上发现我简历,直接打电话给我,通常这些都是中小型企业,也有猎头,海龟的高不成低不就心理,使我无法接受小企业的邀请,因为出国回来,亲戚,朋友都在关注着你,不找个在CBD坐办公室的会被人看笑话。
总的来看,网投的机率是比较低的,千分之三,不知道其他人会不会好些。
去招聘会招聘的大部分企业是真正想招人的,尽管企业质量不如网站上的名企,但还是有不少不错的公司和职位的。可以对重点岗位重点公司,进行投递,不需要海投。面对面的递简历和自我推销,一定要让招聘人员对你有印象。最简单最直接的方式就是夸对方的公司,俗称拍马屁。如果对对方公司不了解,赶紧用手机上网GOOGLE下,如果GOOGLE不到的,基本可以确定公司规模,我一般不会继续投了。招聘会只参加过一场,4投4中,100%。考虑再三,没去参加其中2家的面试,又被一家鄙视,最终被一家认可。
最后说说校招,不少企业的校招,都是要求研究生,我是个小本,也投了,结果全部没反应,被鄙视了。校招投了20多家,因为学校不入流,成绩一般,非应届等原因,基本都没反应,有反应的只有汇丰BDP,普华和KP,最后被前2家鄙视,被KP认可。校招看起来比较看学校的牌子,除了KP是海笔。
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