员工会因为哪类领导辞职
我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争先恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问了一个问题：“有多少人辞职是因为领导...[查看更多]
职场中为什么老实人却最不招领导待见
老实人一直都是大家喜欢的。都说嫁女都要选个老实人，很多人也喜欢和老实人做朋友。但是，在职场上，你会发现，我们都很喜欢的老实人却吃不上饭，被领导分配工作，加班，他们没有得到福利和加薪，很难升职。他们几乎没有真正的朋友。...[查看更多]
职场中，跟领导吵架的本钱02-09这3件事陪领导做好了，肯定能够得到赏识02-09请问有没关于管理下属的好方法07-18领导不再重用你的3个苗头07-18领导提拔人的标准不是勤奋02-09职场中与领导相处的四大禁忌07-18为什么管人首先得让人服气07-18为什么给领导送礼不办事06-27职场中如何应对领导甩锅05-14和领导相处时不可触碰的四个底线02-09最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧02-09领导最反感的哪几类种下属？07-17
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真有超范围的工作这件事吗
07-18好朋友小A刚入职一家新公司，背景相当不错，近几年都在世界500强榜单上。原本满怀期待地想大展一番身手，没成想第一个月领导就给他布置了任务——一个小A认为不在自己工作范围内的任务。接了吧，怕自己做不好；不接也不行，毕竟...
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遇到强势的领导该怎么办？
10-25最近大热的“明学”，让某明星又火了一把，随便一截，阅读都是10万+。事情是这样子的，在水果台的一档综艺节目《中餐厅》中，店长某明星因为霸道强势的一系列骚操作，让众人哑口无言，具体经过大家可以自己去看。总之，经典语录如下，...
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上司常用欺负老实员工的套路
02-09职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道...
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被女老板看上，该不该离职？
02-09有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家...
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那么遇到老板画大饼应该怎么应对
10-14“公司前景可观，2年盈利，3年上市，到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧，而员工内心OS是：先盈利再说吧，别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠，就怕老板乱立flag！现实职场中，领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工，诱...
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领导提拔人的标准不是勤奋
02-09你知道领导喜欢什么样的员工吗？你认为自己符合领导心中好员工标准吗？估计很多人都不知道答案吧，不知道自己是否能够成为领导满意的人。得到领导满意重要吗？答案当然是肯定的。如果领导对员工很满意的话，就会把他当培养对象...
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七个帮你和他人深度沟通的技巧
02-09人际交往中一个常见的苦恼是，和他人的聊天只能停留在日常寒暄，难以深入下去。《公司》（Inc）杂志网站上的一篇文章，介绍了七个帮你和他人深度沟通的技巧。第一，多提开放式问题。开放式问题意味着对方必须给出复杂的回答，而不...
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高傲的老板应该如何应对
04-27职场中每个岗位、每个员工都有其独特的专业性，但是很多老板却因为性格高傲，对任何人和事都独断专行，完全忽略术业有专攻的告诫，导致员工不知应相信自身的专业还是听话照做。那么，面对高傲的老板应该如何应对？可以用以下方法...
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我们如何在职场中能够被领导重视
07-18职场领导的完全认可，这一点至关重要，只有被领导重用，才能够有更好的发展。那么，我们如何在职场中能够被领导重视？1、工作认真高效不要拖延领导安排的工作，要迅速解决它。但要素质，认真做好，不要马虎。遇到困难时，与领导沟通，定...
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怎么判断领导是真重用你
07-18伯乐难识千里马，同样千里马也难识伯乐。在职场上，领导都想找到上知天文，下知地理的全能型人才为公司卖命，而人才也希望领导慧眼识珠，能够欣赏自己，重用自己。这时有些员工就纳闷了，领导似乎对自己挺看重，挺欣赏的，也多次表扬过...
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有三类领导根本就不值得你跟随
07-18近日在论坛中笔者看到这样一个问题，如果是在私企里工作，月薪过万，而在国企的工作月薪5000元，那么你会选择进入国企还是私企呢？对此有很多网友看到后也是纷纷回应：会选择进入国企，毕竟国企的工作稳定，而且待遇福利都没得说，但是...
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强势上司下面大多是听话下属
02-09学过心理学的朋友，肯定听过“斯德哥尔摩综合症”这个名词。大概意思是：受害者对犯罪人产生情感，甚至反过来帮助犯罪者的一种情节。我们先来看个实验：笼子里放进去五只猴子，旁边有一个高凳子上放着一串香蕉。实验员提前把笼...
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职场要学会和领导聊他们喜欢的话题
02-09想要在职场中有所作为，有一个必须攻克的关卡就是领导。作为员工们的上级，他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的权力，和领导处得好，才能在公司里有发展空间。怎么处呢？当然要多聊天了，语言是增进人与人之间关系最有效直接...
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职场中领导收拾人阴招不得不防
02-09职场如战场，很多时候职场是黑暗的，里面有很多你看不见的潜规则，稍有不慎，就成游戏炮灰，如果要想在其中生存发展,就必须深刻地解读它的游戏规则，如果你不了解这些职场潜规则，你被别人卖了还帮人数钱，如果说你不知道这些阴招，你...
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做下属的3大忌讳，千万别做
02-09身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更...
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应该如何面对来自上司的批评
07-19每个人都会有自己的缺点，俗话说“人无完人”，这些缺点在日常生活会体现出来，自然在职场中也免不了会出现，尤其是对于职场新人而言，在处理事情上如果出现错误，那是再正常不过的事情，但作为领导，肯定不能放纵属下犯错，所以领导的...
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判断新领导值不值得跟的知识点
01-28马上到了金九银十招聘季，希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导，这些判断新领导值不值得跟的知识点，请拿小本本记好。1.业务水平  要成为领导，一定是对某个领域，业务范围有资深经验的人，比如销售总监是区域...
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上司如何正确的批评下属
02-09批评不是目的，只是手段，批评是为了让人进步，所以，批评完以后，还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价，没有改进再进一步指正，如果有所改观和进步，哪怕是些许微妙的改善，也要在这个时机进行及时的表扬，以增强对方的成就感和进取...
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老板和员工怎样才能做到地相互理解
02-26老板和员工之间，需要做到互相理解吗？大部分人的回答都是：需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中，不少老板和员工之间的关系，并没有自己所想象的那么好，自己所做的决定，对方也很难真正理解到位，那么老...
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职场中，跟领导吵架的本钱
02-09职场中，总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？7种原因！总是跟领导吵架，态度嚣张，无所顾忌，细究一下，员工如此嚣张，肯定有嚣张的本钱。一般情况，无外乎以下七种原因。?一、老资格这种在国企非常普遍。过了四十岁以后，仕途无望...
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如何向上司提反对意见
02-09案例：Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，...
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避免被领导训斥的最简单的方式
07-18工作的过程中，你被领导训斥过吗？这一定是一种很不好受的经历。毕竟，职场人都是成年人，大家的自尊心都很强，被人训斥了，心里自然是不舒服的。可是，领导作为我们的管理者，确实是有权利去点评我们的工作，甚至是超出工作范围的言行...
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怎么处理员工的产量情绪
02-09产量增加时员工的积极性受到阻碍，这说明贵公司的工资分配制度出现问题；在当今企业员工工资发放主要有三种：1、计时工资---员工容易消极怠工，混时间拿工资；2、计件工资---员工在淡季时流失率非常严重。旺季时缺乏有经验的员...
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领导说“你自己看着办”，是什么意思
02-09表弟刚参加工作不久，最近他问我一个问题：领导说“你自己看着办”，是什么意思？我们中国人说话就是如此博大精深，不同的场合，不同的情境，不同的人说这样同一句话，可能其内涵完全不同！我想类似的感受你一定有过。比如，一个平时对你...
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如何从领导发的批评信息中提取到有效内容
03-21面对领导会发消息批评自己这件事，很多人的认知只停留在领导当下情绪很不满的层次。这确实是真实情况之一，但却不是老板给自己发信息的真实意图。那么，如何从领导发的批评信息中提取到有效内容？如何根据有效信息去进行回复...
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