有效的劳动合同应具备四要素
一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事...[查看更多]
申请劳动仲裁应避免的七种风险
劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...[查看更多]
深圳：企业未参加工伤保险 员工可电话举报07-17工伤等级，哪个级别伤的更严重？07-17意外工伤该如何赔偿07-17公司面临倒闭怎么办07-16就业协议书填写注意事项07-17HR口中的那些福利到底是不是真的福利02-16（收藏）职场维权知道这些就够了！02-16职场人必知的六大工伤情况07-17“三期”女员工指什么07-16缴了不该缴的“培训费”02-08企业“高管”有加班费吗？02-08小心10种用工“陷阱”02-08
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违反公司制度，还能拿到年终奖吗？
07-17网友的困惑：如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗？如果不行，我可以要求公司赔偿吗？我们特约劳动法专家阿克的回复：“开除”是过去国有企业和集体企业的说法，对...
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“三期”女员工指什么
07-16一、“三期”女员工指什么摘要：三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解...
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约定加班费的协议是否有效？
12-18众所周知，法律规定工作是有标准时长的，也就是“每日8小时，每周40小时”。除正常工作时间之外的工作称之为加班。加班是现代打工人的常态，加班费是打工人应得的工资报酬。那对于企业与员工约定加班费的协议是否有效呢？今天...
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不签订合同的代价
07-17小方大专毕业后从浙江来到上海，被本市一家建筑公司聘用。今年初突然发病，先后在几个大医院诊治。经过几个月的治疗，小方出院了，总共花去医疗费５万余元。就该医疗费负担问题，小方多次与公司协商，均被公司拒绝。小方只得将该公...
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失业补助金的申领对象和申领渠道
10-16后疫情时代，就业环境不佳，很多人都会关心失业补助金的领取，失业补助金作为职业保险待遇的一种补充，是对不符合领取失业金条件的参保失业人员，以及失业金到期后仍未就业的失业人员在特殊时期的生活补助，可以缓解失业人员的生...
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就业协议书填写注意事项
07-171、“毕业生就业协议书”一式三份；甲乙双方签订协议后，应在15个工作日内，由甲方或乙方将协议书（第三份即“学校就业部门留存”联，绿色）自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任，再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生...
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如何保障试用期间的权利？
07-17有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规...
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压力让谁沦为弱势人群？
02-08有车有房、享受着高薪、浑身上下的名牌、常常出入于位于黄金地段的摩天大楼和各种高档的酒店及购物场所……在人们的心中，这群被称作是白领和金领的特殊人群，无论人前人后总是风光无限的。然而近日，却有报道称，这个特殊的...
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高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇
07-17居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地...
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山东检查劳动法执行情况 包括工资支付合同签订
02-08记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉，今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时...
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劳动保障四大领域寻突破
07-17记者从陕西省劳动和社会保障厅获悉，针对我省的就业形势严峻等诸多劳动保障方面的挑战，今年我省推进劳动保障工作，将在四大领域内重点在七个方面进行突破。据省劳动和社会保障厅厅长鬲向前介绍，四大领域为：就业和社会保障领...
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公务员将可让上级撤销错误命令 退休制度不变
07-17综合新华社北京4月24日电十届全国人大常委会第十五次会议24日下午在人民大会堂开幕。根据会议议程，本次会议将审议《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第五十三条第二款的议案和《中华人民共和国香港特别行政区基...
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同一家公司二次入职工龄计算
06-07员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。在二次入职中，很多人都很关心工龄怎么计算。毕竟对于员工来说，工龄的长短标志着员工...
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大学生试用期出工伤遭辞退
07-17劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...
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单位不认定为工伤怎么办？
02-08泸州市高坝泸化二分厂职工胡友援：他在２００５年１２月的某一天上班时不慎受伤，由于当时受伤没有感到有何异常，因此没有及时向单位有关领导汇报受伤情况。时隔两个月后受伤处突然发痛红肿，经住院治疗１０多天后，在伤没完全好的情况下，我就去...
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公司拒绝支付加班费怎么办？
04-15在很多公司，加班情况屡见不鲜。而法律规定，在职工按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，从而延长了工作时间，增加了额外的劳动量，此时应当得到合理的报酬——加班费。现实中，为了规范办公流...
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单位不帮员工缴纳社保怎么办
07-16社会保障是国家保障个人的一项基本措施，只要有正当工作的人都必须享受这一项措施，有的单位五险一金都交，有的单位只交五险，不交一金。但是缴纳社会保险是每个单位应尽的义务，且是强制性的。现实中不为劳动者购买社保的情形...
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劳动合同变更与解除应注意的问题
07-17劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更...
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北京留学人员可获60万元资助
02-08凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...
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新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握
07-171、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...
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八小时工作制渐行渐远 劳动者悲哀还是社会进步
07-17尽管每天的工作时间都在十小时以上，但五一长假期间，南京一家事业单位的小李还是选择了加班，理由加班费是平时的三倍。和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展，许多人的工作已经不再...
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劳动合同没盖公章有效吗?
02-09王先生在某公司做软件开发工作2年了。最近想换个单位，于是向公司提出离职，公司同意离职但是要求支付1万元违约金。王先生对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与王先生签订的劳动合同时意外发现，公司在这份劳...
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劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
02-08劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发[1995]223号（一九九五年五月十日）为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办...
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职场提示：违约金没有存在的理由
07-175月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得...
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辽宁：招兼职员工也得签合同
02-09记者从省政府获悉，辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》（简称《规定》）将从8月15日起正式施行。广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。《规定》明确：用人单位在招聘员工时，除国家统一规定...
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